• - 기본 입력 사항이 충실하게 작성되었는지 확인합니다.
• - 자기 소개서를 성의 있게 작성하였는지 심사합니다.
• - 모집 부문별 자격요건에 부합되는지 여부를 심사합니다.
• - 채용 계획 인원을 감안하여 면접 전형 대상자를 선정합니다.

• 기술면접
  • - 기본실무능력, 전문지식과 업무수행능력을 중점적으로 평가합니다.
  • - 직무적성과 조직적응력을 평가합니다.
  • - 일부직무의 경우 포트폴리오를 요구 할 수 있습니다.
• 인성면접
  • - 온라인지원서를 바탕으로 인성/자질/능력을 종합 평가합니다.
  • - 채용계획인원을 감안하여 최종합격자를 선정합니다.

* 면접방식은 직무에 따라 다르게 실시되며 모집 부문별로 사전 통보해 드립니다.